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[转摘] 浅谈《易经》与企业管理的联系

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《周易》是我国最古老、最有权威、最著名的一部经典,是中华民族聪明智慧的结晶,它主要论述的是运用一分为二、对立与统一的宇宙观,唯物主义和辩证法的方法论,揭示宇宙间事物发展、变化的自然规律,对立与统一的法则,并运用这一世界观,运用八卦预测自然界、社会和人本身的各种信息。

  那么它与管理有什么关系?

  根据西方管理学理论,管理本身是一种决策学。所谓决策,就是对各种可能行动的方案作出最佳的选择,付诸于行动,以达到预期目的。而《周易》问世之后,参与了很多的古代重大决策,例如,在周代专设筮官,名曰大卜,掌管卜筮之书,对于国家大事如建国、迁都、战争、立嗣、分封等进行决策。可见,《周易》理论博大精深,内涵丰富,其本身即是管理哲学,汉之后的政治、经济、法律、伦理、天文、历法、音律等制度皆以此为基石建立起来的。

  1、强调天人合一

  整体性原则是中国的传统思维方式,而天人合一则是最高境界。人们在观察处理问题时,从客观事物的整体联系出发,从其内在矛盾着眼,特别是以寻求事物间的和谐统一为旨趣,推动事物的和谐发展,从而获得最佳管理效益。

  2、尊重义利关系

  管理者应当正确评价劳动者的工作,做到赏罚分明,分配合理公正,以物质利益作为杠杆,最大限度地调动被管理者的积极性和能动性,实现最高的工作效率,创造更大的财富。

  3、彰显变易

  管理者在管理活动中应该遵循管理方法、规律,保持政策的连续性和一致性,不能朝令夕改。

  4、注重中和均衡

  管理学中,中和均衡思想即表现为管理的终极目标,同时更是一种管理方法。要求管理者在管理过程中,坚持中庸方法,不偏不倚、适量守度,通过选择最佳的管理方法,达到消融管理矛盾、避免管理冲突、稳定管理秩序的目的,保证管理活动合理有效运行,实现管理的最佳效果。

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